بعدما قامت الحكومة المصرية ووزارة العمل بتعديل سن التقاعد للمواطنين، اصبح اليوم السؤال عن سن التقاعد الجديد ومكافأة نهاية الخدمة يشغل جميع محركات البحث، حيث تعتبر هذه الخطوة جاءت من قبل مجلس النواب وذلك لتحسن العلاقة بين العامل وصاحب العمل وحفظ حقوق كل منهما أتجاه الأخر بداية من تشغيل العامل وحتى بلوغه سن المعاش، وبسبب كثرة البحث والتساؤلات عن سن التقاعد الرسمى للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة سوف نوفر لكم المعلومات الصحيحة وفقا لقانون العمل الجديد فى السطور الاتية.
تحديد سن التقاعد الرسمي للمعاش 2025 وفقا لقانون العمل الجديد
وفقا لقانون العمل الجديد وهيئة التأمينات الاجتماعية سوف يتم تطبيق نظام المعاشات الجديد الخاص بالتدرج في رفع سن التقاعد على المعاش ليصبح من 60 إلى 65 عاما، وذلك بعد 7 سنوات من الأن، وتحديدا بدءا من عام 2032، أما الأن فنص القانون على ثبات سن التقاعد عند 60 عاما.
مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد
يبحث العديد من المواطنين عن مكافأة نهاية الخدمة، فأعلن قانون العمل عن الضوابط التى وضعها لمكافأت نهاية الخدمة، فوفقا لالمادة 126 من قانون العمل أن العامل يستحق عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، مع مراعاة إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها.
تعليقات