تعد مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية أحد الركائز الأساسية التي تدعم العمالة الوطنية في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم برامج متنوعة لضمان استقرار الموظفين وحمايتهم من التقلبات الاقتصادية، ومن بين هذه البرامج، يأتي برنامج ساند نظام دعم البحث عن العمل كأحد الأدوات الهامة التي تهدف إلى مساعدة المواطنين الذين فقدوا وظائفهم على تجاوز هذه المرحلة الانتقالية بسلام، ولكن للحصول على هذا الدعم، يجب أن تتوفر مجموعة من الشروط المحددة، والتي سنستعرضها بالتفصيل في هذا المقال.
شروط استحقاق دعم ساند
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتحقق حتى يتمكن المواطن من الحصول على دعم ساند، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم للحصول على الدعم سعودي الجنسية، حيث أن البرنامج مخصص لدعم المواطنين السعوديين فقط.
- يشترط ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا وقت تقديم طلب الدعم، وهذا الشرط يهدف إلى ضمان أن المستفيدين من الدعم هم في سن العمل وقادرين على البحث عن وظائف جديدة.
- يجب أن يكون لدى المتقدم مدد اشتراك مؤهلة في نظام التأمينات الاجتماعية، أي أن يكون قد قام بدفع الاشتراكات المطلوبة خلال فترة عمله.
- يشترط أن يكون المتقدم قد ترك عمله برغبته الشخصية، وليس بسبب فصل من قبل صاحب العمل.
- يجب ألا يكون المتقدم قد تم فصله من العمل بسبب أخطاء أو مخالفات تعود إليه، مثل الإهمال أو عدم الالتزام باللوائح الداخلية للعمل.
- يتوجب على المتقدم أن يثبت أنه يبحث عن عمل بشكل جدي، وذلك من خلال التسجيل في برامج التوظيف المعتمدة أو تقديم طلبات عمل بشكل مستمر.
نسبة الاشتراك في نظام ساند
بالإضافة إلى شروط الاستحقاق، يجب على الموظفين وأصحاب العمل معرفة أن هناك نسبة اشتراك مالية يتم تحملها أثناء وجود الموظف على رأس العمل، وهي كالتالي:
- تبلغ نسبة الاشتراك في نظام ساند 1.5% من الأجر الشهري للموظف.
- توزيع النسبة 0.75% يتحملها الموظف نفسه، 0.75% يتحملها صاحب العمل.
- هذه النسبة تخصم بشكل شهري من راتب الموظف وتضاف إلى حساب التأمينات الاجتماعية، وذلك لضمان توفير الدعم المالي عند الحاجة إليه في المستقبل.