زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2025 الأمر الذي ينشغل بها ملايين العاملين بالقطاع الخاص لأنهم كانوا ينتظرونه منذ فترة طويلة، يعتبر القطاع الخاص هو من القطاعات المهمشة حتى أن نظرت إليهم الدولة في عام 2024 وأعلنت عن رفع الحد الأدنى للأجور ليصل نحو 6000 جنيه، مما يأمل العاملين أن القرار الجديد يطبق عليهم هذا العام في ظل غلاء الظروف المعيشية لعيش المواطنين حياة كريمة دون أي معاناة،
تبذل الحكومة جهد لكي تعزز من مستوى معيشة المواطنين وأن عاملين القطاع الخاص هم جزء كبير من المجتمع ولديهم حقوق مثلهم مثل القطاع الحكومي بل يقومن بدور أكبر في الإنتاج، اليوم عبر الفقرات التالية من المقال نستعرض لكم أهم التفاصيل والمعلومات عن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2025 .
زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2025
أعلن مجلس الوزارء المصرية برئاسة مصطفى مدبولي عن زيادة قيمة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه بقيمة وصلت نحو 1000 جنيه مراعاة لظروف العاملين، وجاري إخطار أصحاب مصانع وشركات القطاع الخاص بهذا القرار لكي يتم تطبيقه فعلاً في مارس المقبل وحالة عدم تطبيق هذا القرار يتم تحويله للتحقيق ويكون هناك رد قاطع عليهم، مما يعمل المجلس القومي بأقصى جهد لكي تقوم شركات القطاع الخاص بتطبيق هذا القرار دون اي استثناء.
جدول الحد الادنى لأجور القطاع الخاص من 2022 وحتى 2025
لقد ارتفع الحد الحد الأدنى للأجور عدة مرات بقرارات رسمية من مجلس الوزارة حسب توجيهات السيد رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، ومع كل عام كانت نسبة الزيادة ترتفع أكثر وأكثر ليأتي الجدول على النحو التالي:.
- يناير 2022 ارتفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ووصل إلى 2400 جنيه
- يناير 2023 وصل الحد الأدنى للأجور نحو 2700 جنيه
- يوليو 2023 قد وصل الحد الأدنى إلى 3000 جنيه
- يناير 2024 تم تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص على مستوى الجمهورية ليصل إلى 3500 جنيه
- مايو 2024 تم زيادة الحد الأدنى للمرة الثانية في العام ليصل ليصل الراتب الشهري نحو 6000 جنيه
- وأخيراً في شهر مارس 2025 يتم رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص ويصل نحو 7000 جنيه.
تعليقات